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   <title>看護士への就職・転職</title>
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   <updated>2012-05-15T05:47:01Z</updated>
   
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   <title>共済の一般事務</title>
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   <published>2012-05-15T05:47:00Z</published>
   <updated>2012-05-15T05:47:01Z</updated>
   
   <summary>質問共済の一般事務の募集がありました。事務員でもノルマがありますか？また仕事は大...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />共済の一般事務の募集がありました。<br />事務員でもノルマがありますか？<br />また仕事は大変でしょうか？<br />よろしくお願いします。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
ノルマについては、営業であろうと、業務などであろうと、事務であろうと、全く関係なく毎月与えられます。<br />簡単な職種でないことも確かであり、<br />更には、共済事務職と言うくらいですから、各資格取得をも要求されます。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
ノルマについては、営業であろうと、業務などであろうと、事務であろうと、全く関係なく毎月与えられます。<br />簡単な職種でないことも確かです。<br />共済と言うくらいですから、各資格取得をも要求されます。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7474192.html]]>
      
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   <title>やりたい事は見つけたけど、その道を選べば</title>
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   <published>2012-05-04T11:52:00Z</published>
   <updated>2012-05-04T11:52:02Z</updated>
   
   <summary>質問やりたい事はあるけれど、どの道を選んだらいいか 自分がどの道を行けばいいかわ...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />やりたい事はあるけれど、どの道を選んだらいいか <br /><br />自分がどの道を行けばいいかわかりません。<br /> 21歳、事務の会社員をしています。高校を卒業後、3年間フリーターをしていました。<br /> 半年ほど前に今勤めている会社へ正社員として勤めています。<br /> <br />1年ほど前からデザインの仕事がしたいな、と思い始めました。<br /> 商品のパッケージをデザインしたりする仕事です。<br /> <br />今の仕事をしながらそのような仕事を探そうとも思いましたが、ハローワークではこのような職は無いといわれました。<br /> 自分の怠慢ですが高卒だと応募しても難しいそうです。<br /> このようなお仕事は専門学校にでも行ってスキルと磨かないとできない仕事でしょうか。<br /> <br />23歳から専門へ行くと卒業できるのは25歳なので今が最後のチャレンジなのかなって悩んでいます<br /> 会社からのお給料も10万円なので不安が少しあります。<br /> <br />デザインの仕事をするには私の今の状況だと専門学校へ行くのと転職を必死に探すのはどちらがいいでしょうか？<br /> 自分で考えるとどうしても主観的にしか見れなくて・・・<br /> 客観的な意見がほしくて書き込みました、回答よろしくお願いします。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
　デザイン業界は未経験NGですので、普通に探しても、ほとんど書類で落とされます。<br />　なので、社会人向けのスクールに通うのが良いと思います。<br /><br />　パッケージデザインは、ほとんど求人がないので、パッケージデザイナーは厳しいと思います。<br /><br />　一般にはWEBデザイナー、DTPデザイナー、CG（３D）デザイナーあたりがなりやすいかと。<br />　それでも、学校出ただけだとかなり苦戦しますので、その辺の覚悟は必要です。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
なんか勘違いしているようですが、学校に行って資格を取るとか、ナントカ展で入賞すればデザイナーになれるもんじゃないですよ？<br />「ワタシはデザイナーです」と名乗った瞬間からデザイナーです。<br /><br />会社などに就職してデザイナーとして活動したければ、作品を持ってデザイン事務所に応募するのが手っ取り早いでしょうね。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7453731.html]]>
      
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   <title>企業アンケートで「大好きなお菓子は？」</title>
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   <published>2012-04-28T04:31:00Z</published>
   <updated>2012-04-28T04:31:02Z</updated>
   
   <summary>質問就職活動をしている者です。あるお菓子会社を受けようと思っています。アンケート...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />就職活動をしている者です。<br /><br />あるお菓子会社を受けようと思っています。<br />アンケート用紙で「他社製品を含み好きなお菓子ベスト３は？」という<br />質問について・・・<br /><br />この場合、１位：（その会社のお菓子）　２位と3位：（他社製品）<br />と素直に書くことはよろしくないでしょうか？<br />やはり、３つともその会社のお菓子にするべきですか？<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
『他社製品を含み』なら大丈夫じゃないでしょうか。<br /><br />無理やりその会社の製品を選ばなくても、どういう理由で好きなのかちゃんと自信を持って自分の意見を言える物にしておいた方が良いと思いますよ(^-^)<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7443210.html]]>
      
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   <title>内定後の給与交渉について</title>
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   <published>2012-04-19T09:43:00Z</published>
   <updated>2012-04-19T09:43:01Z</updated>
   
   <summary>質問今晩は。給与交渉について質問させて頂きます。内定を頂いた企業に、内定後の給与...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />今晩は。<br />給与交渉について質問させて頂きます。<br />内定を頂いた企業に、内定後の給与交渉が出来るかをお尋ねしたいです。<br />贅沢な悩みだ、とか言われるのは重々承知で質問させてください。<br /><br />私は福岡から東京に転職するのですが、幾つか内定を頂きました。<br />それで、今どこに行くか非常に悩んでいます。<br />ある企業（A社）に内定後の条件面などのお話を伺いに行ったのですが、他の企業も並行で受けていると言っていたのですが「是非来て欲しいから条件面等で何かあったら相談してほしい」とまで言っていただき上京するのにお金もかかるだろうから、と入社支度金まで用意して頂きました。小さい会社なのですが、すごく人が暖かい会社です。<br />もうひとつ悩んでいる企業がありまして（B社）そこも是非一緒に働きたいと言っていただいています。そこはA社とくらべて給与が４万弱多く大きな会社でベンチャー企業です。<br />両方、物凄く素敵な会社で魅力を感じています。<br />けれど、きっとA社の給与があと少し高ければA社に行きたいです。<br />こういう場合、給与交渉は可能でしょうか？<br />また交渉する場合どのように交渉すべきでしょうか？<br /><br /><br />今週中にお返事しなければならなくて本当に困っています。<br />どうぞ、宜しくお願いします。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
率直にそれを伝えて相談してみりゃいいじゃん。<br />別におかしくないよ。<br />伝え方が下手だと、こいつ金の為だけに働く金がいいとこあればすぐ転職する割り切ったやつだなって思われるけど。<br />ちなみに給与より年収ベースの比較だぞ？給与高いけど賞与少ないとかじゃないよな？<br /><br /><br />ただ、入社時の給与より、その後の活躍した場合の年収UPの可能性の方が大事だけどね。<br />特に小さい会社は。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
こんばんは。<br />確かに新入社員で給料についての交渉はなかなか聞かないですね。そんな事して入ったら逆にプレッシャー感じませんか？他の新入社員よりも交渉して多く給料貰ってる新入社員。って周りから見られているようで。<br /><br />四万弱の差は確かに大きいですが、その後のB社の昇級の有無やボーナスなどの面も比較しましたか？<br />よく月給はいいけど、何年も昇級出来ずに入ったままの給料だったり。逆に給料始めは安くても保険関係もしっかりしており毎年少しずつ昇級して給料も上がって行く会社もあると言う話しも聞きます。<br />また、これから長く働く事になるであろう会社ですから、結局は給料よりも労働内容と<br />人間関係だと思いますよ。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7426818.html]]>
      
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   <title>陸上自衛隊で訓練について行けるか?</title>
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   <published>2012-04-11T20:42:00Z</published>
   <updated>2012-04-11T20:42:02Z</updated>
   
   <summary>質問陸上自衛隊に入隊したいです。自分で調べた所、自衛隊の身体検査の合格基準にギリ...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />陸上自衛隊に入隊したいです。自分で調べた所、自衛隊の身体検査の合格基準にギリギリセーフでした。171cmで胸囲81位で体重が55kgですが、こんな体で入隊できるのでしょうか?<br />長距離は、3.5kmを17分くらいで速いとは言えません。<br /><br />やっぱり、自分には自衛隊はキツイですか?でもこの仕事がしたいです。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
自衛隊OBです。<br />身体基準はこれ以外にも視力、色神などの細かい制限が<br />あります。これをクリアしていれば問題ありません。<br />体力的にどうかというのは人それぞれですが、訓練と<br />一口で言っても「気をつけ」とか「休め」など基本<br />動作の演練という退屈なものもあるし、座学もあって<br />単に体を鍛えるのみというイメージではありません。<br />体力的に付いて行けずに辞める人は非常に少ないと<br />言えるでしょう。むしろ、希望の職種に就けないとか、<br />人間関係の悩み、入隊前のイメージとかけ離れた現実<br />というような苦悩で辞める人の方が多いです。<br />まぁ、最初の２週間を乗り切れば大丈夫だと思います。<br />体力的にコワイのはレインジャーとかSですね。<br />この人達の体力はもうハンパじゃないです。彼らの<br />訓練などが世に喧伝されているので、みんなそうじゃ<br />ないかと思われがちですが、選ばれた人達（体に<br />自信のある希望者)が訓練を受け、更に訓練中脱落<br />しなかった数少ない生き残りが、この徽章を着け<br />られるということです。みんながこれをやらされる<br />ということではありません。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
171cm55kgというだけでは判断しづらいです。<br />自衛隊は災害救助で活躍した記憶が新しいですが、要は人を抱えて救助ができるかどうか<br />ではないでしょうか。貴方にはそれができますか？<br /><br />逆に、体力がギリギリでも残っていくならば頭が秀でているとか他の部分が<br />特別優秀でないといけないでしょう。<br /><br />
<strong>回答3</strong><br />
自衛隊に入隊した経験はありませんが、友人に自衛隊員や警察官がいます。<br />貴方と同じような体格の人も入隊後に別人のような体格になりました。<br />問題ないと思います。<br /><br />入隊後、数ヶ月は訓練がきつくて大変でしょうがそれを乗り切れば大丈夫でしょう。<br />入隊後はしっかり食べてしっかり訓練すれば問題ないと思います。<br /><br />
<strong>回答4</strong><br />
大丈夫です。昔の陸軍も２年間で立派に兵隊にしましたから。自衛隊で取れる資格はどんどん取ってくださいね。<br /><br />
<strong>回答5</strong><br />
とりあえず、陸上自衛隊の入隊条件は満たしていますね。<br />自衛隊の仕事ですが、入隊後初めて行われる訓練が一番きついです。<br />精神力を鍛える、体をいっきに作るのが目的ですが、それを乗り越えれば多少は楽になるそうです。<br />聞いた話ですが、完全武装（15キロぐらい）を背負って、10キロメートルマラソンした訓練があったそうです。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7414288.html]]>
      
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   <title>推薦応募を受け付けていない企業への推薦応募</title>
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   <published>2012-04-06T03:21:00Z</published>
   <updated>2012-04-06T03:21:01Z</updated>
   
   <summary>質問こんにちは！2013年卒の理系大学院生です！タイトルが矛盾していて申し訳あり...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />こんにちは！2013年卒の理系大学院生です！<br /><br />タイトルが矛盾していて申し訳ありません。<br /><br /><br />今度、自由応募で企業の最終面接を受ける予定です。<br /><br />そこの企業は推薦応募を募集していないのですが、私のその企業への志望度の高さを<br /><br />示すために、教授から推薦書を書いていただき提出してみようかなと、考えました。<br /><br /><br />すごくとんちんかんなことを申しているかもしれません。。。<br /><br />こういう場合は意味があるのですかね？そもそも受け取っていはいただけないのですか？<br /><br />それ以前に、推薦応募の募集をしていない企業ですので、<br />教授に推薦書を書いてもらうことすら不可能なのですか？？<br /><br />無知で申し訳ないです。。。アドバイスお願いいたします！！<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
私は理系学部2013新卒生/現・就活生です。<br /><br />私は先日、学校推薦を頂いた際にキャリア担当の職員に言われたことなのですが、<br />「推薦状は、志望度の高さを示すものではない。大学側が、あなたを優れた人材として企業側に紹介する書類です。」<br /><br /><br />つまり、「推薦状＝紹介状」です。<br />なので、最終面接まできているのであれば、推薦状の持つ効力は発揮できないと思います。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
＞こういう場合は意味があるのですかね？そもそも受け取っていはいただけないのですか？<br /><br />会社ごとに違うと思いますが、普通は「そのままスルー」です。<br />履歴書に自己PRが1行余分に書いてあるだけと同じでしょう。<br />ちなみに、当社なら評価は不利になります。<br />指定した書類以外を付けたということで。<br />「指示した業務を指定した手法で出来ない人物」という評価になります。<br /><br /><br />＞教授に推薦書を書いてもらうことすら不可能なのですか？？<br /><br />そんなことは教授に聞いてください。<br />ここで教授の気持ちや方針はわかりません。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7402942.html]]>
      
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   <title>新入社員ではない新入社員のスピーチ【至急です】</title>
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   <published>2012-04-01T07:38:00Z</published>
   <updated>2012-04-01T07:38:02Z</updated>
   
   <summary>質問４月上旬に会社が加盟している企業の会が主催する新入社員合同入社式があります。...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />４月上旬に会社が加盟している企業の会が主催する新入社員合同入社式があります。<br />式には何十人かの新入社員が参加し、その内の数人がスピーチするのですが私もしなければならなくなりました。文章力があるからとかいう理由ではなく、ジャンケンに負けたためです…。<br /><br />さらにタイトルの通りなのですが、私は正確には新入社員ではありません。<br />・11ヶ月前、今の会社にアルバイトに近い形で研修生として働き始める。<br />・半年間その形で働きましたが、研修生としての期間が終わる前に正社員として採用されることが決まる。<br />・研修期間が終わってから２ヶ月間（つまり８ヶ月目まで）、訳あって派遣の形で働く。しかし取引先などには新入社員として紹介されていた。<br />・これらの８ヶ月間を経た後、正式に正社員として採用。<br /><br />上記のとおりで、正社員としては３ヶ月目なのですが、会社で働き始めてからは１年に近いのです。<br />その私が入社式に出る理由は、去年の入社式後に働き始めたため入社式に出ていないからだそうです。<br />また今回の式に参加する新入社員＝新卒生で、そこでも私は大学を卒業して２年目なので微妙にズレています。<br /><br /><br />このような場合、どのようなスピーチをすればよいのでしょうか。<br />ネットで調べたりもしたのですが、そのまま参考にすると「右も左もわかりませんが、１年目として頑張ります！」と嘘に近いことを言うことになります。しかし、新入社員ばかりの会場で正直に話してもよいものなのか。<br />ちなみにスピーチは３分間、このような式に私の会社が参加することは初めてなので先輩社員に伺うこともできません。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
これは面白い！　<br />“良いスピーチ”ができますよ！！　太鼓判を押します。<br /><br />貴方の状況そのままをスピーチにするのです。<br /><br />・能力があるという理由ではなく、ジャンケンに負けた、こと。<br />　＝ジャンケンの能力がないということ。<br />・正社員としては3ヶ月目、会社で働き始めてからは１年に近い、こと。<br />・新入社員＝新卒生ならず、大卒後2年目で微妙にズレている、こと。<br /><br />これらの事実を交えて、「アルバイトから正社員へ登用していただいた会社に、心から感謝しています。」と結べば、世相を反映した良いスピーチになること間違いなしです。<br />新入社員といっても、昨日今日入ったばかりの新入社員とはわけが違うところを見せましょう。<br /><br />こういうスピーチのコツは、“うけ狙い”に走らないことで、淡々と演説することです。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7393253.html]]>
      
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   <title>面接した第二希望の企業への返事の仕方</title>
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   <published>2012-03-22T22:27:00Z</published>
   <updated>2012-03-22T22:27:02Z</updated>
   
   <summary>質問デキるビジネスマンを目指すにはどうすればいい？ビジネスマン必見の情報をまとめ...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />デキるビジネスマンを目指すにはどうすればいい？ビジネスマン必見の情報をまとめてお届け！<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
第二希望の企業からの電話を「採用」の連絡と決めてかかるのも、やや早計という気がします。<br />もし採用だとしたら、留守電にも「採用になりました」の一言くらい入れてもいいと思うのですが。<br />とにかく、明日にも電話で真偽を確認した方がいいと思います。<br /><br />第一希望の企業の返事を待ってもらえるかについては、こればかりは企業次第です。<br />いくら買い手市場とはいえ、採用に当たっては厳選を重ねていると思うので、入社後の即退社は避けるべきでしょう。<br /><br />出来ることとしては、第一希望の企業に入社の意思が固いことを伝えた上で、選考を少しでも早めてもらうことでしょうか。<br />先方にとって質問者様が採用したい人材であれば、すぐに動いてくれると思いますが、どうでもいい人材ならその限りではありません。<br />この先方の対応で、第一希望の企業が質問者様をどう評価しているか、ある程度把握出来るかと思います。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
私も今就活中です。他人事でないので丁寧に回答します。<br />参考になりますからよく読んでください。<br /><br /><br />まず、こういう場合は仕方ないんです。<br />「第一志望に受かったら御社へは行きませんがそれでもいいですか？」などと言える訳がないでしょう？<br /><br />だからウソをつく事になります。<br /><br />第一志望の企業の発表が後日でわからなければ第二志望の会社への返事は「御社でお世話になります」しかありません。<br /><br />その後、第一志望の会社から内定が出たら第二志望の会社へは失礼にならない言い訳を言って断るんですね。<br />この場合仕方ありません。<br /><br />「盟約守るにしかず」という諺を知っていますか？つまり圧倒的に立場が上の存在との約束は守らなくても良い、と言う意味です。<br /><br />会社にとっては採用した人材が急に断ってきたら予定も多少狂うでしょうし不快でもあります。でもそれによって会社が潰れたりする訳ではありません。<br />しかし応募者にしてみれば、希望の会社に入れるかどうかと言う事は人生を左右しかねないほど重要事です。企業と個人、就職という案件は同じでも状況は全く違うのです。<br />ウソは不正でもありますが、企業よりはるかに小物であるあなたは多少のウソをついてでも自分の人生を守るべきなのです。<br /><br />かつてバブルの超売り手市場だった頃、企業も人材を逃がしたくなかったので、内定者を研修と称してハワイに拉致して国内で連絡が取れないようにする、なんて事をする企業も現実にあったんですよ。<br /><br />今回の件も、本命の結果がわかるまではウソをついてでも逃げ回るんですね。ただし、採用契約書にサインなどしてしまったらそれはもう逃げられませんから、そうならないように立ち回ってください。<br /><br />
<strong>回答3</strong><br />
こんばんは。<br /><br />第二希望の会社からの電話の内容を確認してみないと、ですが・・・<br /><br />面接の際に他社も受けていることを話しているのであれば、<br />正直に返答を待ってもらえるかを聞いていいと思います。<br /><br />まずは、今日面接を受けた第一希望の会社の結果が<br />いつ分かるのかを確認した上で、<br />１．第二希望の会社へ返答を待ってもらえるか？を確認し、<br />２．待ってもらえるとしたら、○○日までに返答します<br />と伝えればよいです。<br /><br />面接時に他社も受けている旨を話しているので、<br />第二希望の会社も少々融通を効かせてくれるでしょう。<br /><br />
<strong>回答4</strong><br />
人事経験者です。<br /><br />第二希望の会社の面接時に、他社の選考も受けていることをお伝えになってるのですから、と正直にお伝えになってはいかがでしょうか。<br /><br />もちろん第二希望と伝える必要はなく、内定通知であれば<br />「ありがとうございます。是非前向きに考えさせていただきたく思っております。」<br />「ただし面接の際、お伝えさせていただいたかとは存じますが、現在他の企業の選考を受けておりますので、?月?日まで返答の時間をいただくことはできますでしょうか？」<br />くらいの返答をしてはいかがでしょうか。<br /><br />採用する企業側の立場で見ると、中途採用にあたって、一社しか応募していない方はほとんどおりません。<br />また、内定から即日働ける人というのはそれほどいません。<br />在職中の転職であれば、入社まで内定から１カ月程度かかるのも普通ですし、２、３カ月掛かる場合も少なくありません。<br /><br />ですから、内定通知を受けた場合でも、返答期日を決めて応対すれば、それほど問題はないのが一般的です。（特異な企業でない前提として）<br />ただし、期日を決めないでズルズルと返答を延ばすと、かなり迷惑ですので、不採用にする確率は格段に上がると思います。<br /><br />まあ、第二志望の会社で入社しますと返答したとしても、「今週中から勤務開始してください」とまで急展開にならないとは思いますが・・・<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7376015.html]]>
      
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   <title>同業からの評判がよくない会社での仕事</title>
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   <published>2012-03-17T08:08:00Z</published>
   <updated>2012-03-17T08:08:02Z</updated>
   
   <summary>質問4月から派遣で広告代理店での仕事が決まりましたが、ネットで調べたところ同業か...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.nurse-worker.com/">
      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />4月から派遣で広告代理店での仕事が決まりましたが、ネットで調べたところ同業からの評判がよくない会社だということがわかりました。<br />それで心配になってきたのが、この会社である程度働いてまたいつか別の同業種の仕事を探すとき働いていた会社名から敬遠されて落とされるということはないでしょうか。<br />仕事内容的には進行管理や校正ということで、そこでの派遣期間が終わったあともそういった仕事に就くときに経験があるのは有利かと思って応募したのですが、あまりに嫌われているようで心配になってきました。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
ネットで調べて評判が出るなんて華。<br /><br />本当に悪いところはネットになんて出ない。<br /><br />良い評判ばかりの会社なんてあるの？<br />大卒の入りたい企業ベスト50内に入るような会社でもネットで探せば悪い評判がいくらでもあがる。<br /><br />つまり、きにすんなってこと。<br /><br />
<strong>回答2</strong><br />
同業からの評判が悪いとはどう言うことでしょうか。<br />その内容に依りますけど…<br />会社が不正を働いているとかであれば、入社後もご自分がその片棒を担がされることになるかもしれませんので、そもそも入社を検討すること自体を考え直した方がいいかと思いますが。<br /><br />イメージの悪い仕事が多い(パチンコやエロ)、仕事がきつい、社員がキチガイばかり…などはまぁ普通です。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7364148.html]]>
      
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   <title>医療機器メーカー　志望理由</title>
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   <published>2012-03-08T04:20:00Z</published>
   <updated>2012-03-08T04:20:02Z</updated>
   
   <summary>質問こんにちは。就職活動中の大学3年生です。僕は医療機器メーカーの仕事に興味があ...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />こんにちは。就職活動中の大学3年生です。<br /><br />僕は医療機器メーカーの仕事に興味があって今度選考を受けるんですが、志望理由で詰まってます。<br /><br />一応書いてみたのですがありきたりな感じがして自信もてないです。<br /><br />こうしたほうがいいとか皆さんの意見を聞かせてください。宜しくお願いします。<br /><br /><br /><br />私は高齢化の進む社会で医療は常に発展し続ける必要があると感じ、その一部に携わることで<br /><br />多くの人の生活を支えていきたいと思っています。貴社（御社）を志望したのは、業界屈指の技術力を<br /><br />持ち、製品を扱う施設側だけでなく実際に使う方の意見を取り入れて、世の中のニーズに合わせた<br /><br />製品開発を行える環境があると感じたからです。私はセールスエンジニアとして製品を常に完璧な<br /><br />状態に保ちつつ、現場の声を開発に取り入れることでより良い製品を提供していきたいです。<br /><br /><br /><br />って感じです。<br /><br />宜しくお願いします。<br /><br />あと、この業界受けるなら知っといたほうがいいよ　みたいな事などあれば教えていただきたいです。<br /><br /><br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7346902.html]]>
      
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   <title>公務員採用で、近所への聞き合わせは合否を左右する？</title>
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   <published>2012-03-04T08:16:00Z</published>
   <updated>2012-03-04T08:16:01Z</updated>
   
   <summary>質問娘が、県庁職員を目指して勉強中です。公務員の採用にあたって、聞き合わせがある...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />娘が、県庁職員を目指して勉強中です。<br /><br />公務員の採用にあたって、聞き合わせがあるそうですが<br /><br />我が家は、自営業で時間の融通が利かないことから<br />近所付き合いはほとんどできません。<br />町内会行事や役員などの仕事もできないことから<br />かなり評判が悪いのです。<br /><br />せっかく娘が頑張っているのに<br />親のせいで採用されないことがあるのかと思うと<br />いてもたってもいられません。<br /><br />近所への聞き合わせで、合否が左右されることはあるのでしょうか。<br />引っ越しも考えています。<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
　近所の評判ではなく、家族がどんな仕事をしていてどんな生活レベルで変な団体やら変な活動に参加していないか、あるいは前科や素行不良はないかを調べようとするのであって、単に近隣トラブルだけなら全く問題ないでしょう。<br /><br />　同じ県職員でも警察の新人採用なら、その辺をかなり厳しく詳しく調べるそうですが、県庁なら、そんなに気にしなくてもいいような気がします。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7338776.html]]>
      
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   <title>流通事務の仕事</title>
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   <published>2012-02-24T05:11:00Z</published>
   <updated>2012-02-24T05:11:02Z</updated>
   
   <summary>質問流通事務の仕事（契約社員）に応募しようか悩んでおります。簡単な事務の経験しか...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />流通事務の仕事（契約社員）に応募しようか悩んでおります。<br />簡単な事務の経験しかないので、自分に勤まるかどうか不安です。<br /><br />主な仕事内容は、ＰＣへのデータ入力・送り状の発行（時々、倉庫作業有り）<br />エクセルできる方歓迎と書いてありました。<br /><br />未経験者も可ということですが、私は、ＰＣは簡単な操作しかできず、あまり得意ではないので自身がありません。<br /><br />給与面も良く、家からすごく近い（歩いていける距離）のが、魅力です。興味はあるのでチャレンジしてみたいのですが・・今一歩が踏み出せません。<br /><br />流通事務の仕事について詳しく教えて頂きたいのですが。どなたかご存知の方、よろしくお願いいたします。<br /><br /><br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7321360.html]]>
      
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   <title>派遣・契約社員の年金・保険</title>
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   <published>2012-02-16T18:59:00Z</published>
   <updated>2012-02-16T18:59:01Z</updated>
   
   <summary>質問派遣や契約社員は厚生年金か？国民年金になるのか教えて下さい。因みに職種は看護...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />派遣や契約社員は厚生年金か？国民年金になるのか教えて下さい。因みに職種は看護師です。<br />この業界も派遣が多いので質問しました。<br />もし厚生年金になるのであれば、派遣会社の厚生年金になるのかor派遣先の医療機関の年金になるのか？<br />また、健康保険や雇用保険になるのかなど詳しく教えて頂ければ幸いです。<br />私は公務員扱いなので、雇用保険もないし、保険もずっと共済組合なので民間の事が全く分かりません。<br />また、公立病院で非常勤扱いの場合はどのような扱いになるのかも分かる方がいらっしゃいましたら、お願いします。<br /><br /><br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7307566.html]]>
      
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   <title>質問引用元URL :</title>
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   <published>2012-02-10T02:48:01Z</published>
   <updated>2012-02-10T02:48:02Z</updated>
   
   <summary>質問引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br /><br /><br /><br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7293997.html]]>
      
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   <title>就職の面接について(福祉)</title>
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   <published>2012-02-03T02:02:01Z</published>
   <updated>2012-02-03T02:02:02Z</updated>
   
   <summary>質問今度、知的障害者の作業所の採用試験を受けます。面接ではどんなことを聞かれるで...</summary>
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      <![CDATA[<strong>質問</strong><br />今度、知的障害者の作業所の採用試験を受けます。<br />面接ではどんなことを聞かれるでしょうか？<br /><br /><strong>回答1</strong><br />
誰一人として、分かる訳なし。<br />例え、知的障害児を相手にしている人たちであってもです。<br /><br />
<br /><br />引用元URL : http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7279953.html]]>
      
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